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Acuerdo para reducir la desigualdad salarial

A iniciativa del Grupo Parlamentario del FMLN, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Asamblea Legislativa, dictaminó favorablemente a las reformas al Código de Trabajo para eliminar la desigualdad salarial entre hombres, mujeres y personas con discapacidad.

“Logramos modificar dos artículos, el 29 y 123 del Código de Trabajo, con los cuales vamos a garantizar que tanto las mujeres como hombres y personas con discapacidad que hagan las mismas funciones, el mismo trabajo reciban el mismo salario”, explicó la diputada Vilma Salamanca.

Agregó que con estas reformas se logrará “reducir la brecha histórica de desigualdad, en nuestro país miles de mujeres se han visto desfavorecidas con un salario bajo aunque tengan la misma capacidad, preparación y realizan el mismo trabajo que los hombres”.

Por su parte, el diputado Daniel Reyes lamentó que los legisladores de derecha no apoyaran que en el dictamen se establecieran elementos como “garantizar que las mujeres y personas con discapacidad que interpusieran una demanda por violación a sus derechos no puedan ser despedidos, así como la entrada en vigencia que no será a partir de ocho días después de su publicación, como lo solicitaba el FMLN, sino después de un año en el sector privado y dos para el sector público” expresó el parlamentario.

Las reformas se convierten en un paso sustancial en pro de la igualdad y equidad de género, y van acorde a otras normativas como la Constitución de la República en su artículo 3, la Ley de Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAVV), en su artículo 11, entre otras normativas y convenios internacionales ratificados por nuestro país. El dictamen bajará al Salón Azul para su aprobación, el próximo jueves.

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